深圳入户流程

栏目导航
上海社保栏目

上海居转户从7年准备

栏目:上海社保 人气:0 发布日期:2022-12-28 来源:网络

上海居转户从7年准备

(上海居转户从7年准备)

  咱们平台经常都会有新关注的朋友来提问,这些问题都关乎落户的成功与否,今天小编从中列举了四个很多人都有误解的问题进行解析,大家了解清楚之后能免走很多弯路。

  误区一:满足120积分就可以落户了?

  这是个老生常谈的话题了,经常会在平台上看到有用户,或者是在咨询老师的时候问:

  1、上海的积分落户政策

  2、多少积分可以落户上海

  3、积分达标7年可以落户上海吗?

  ...

  想要落户上海,首先要搞清楚居转户的申请条件及要求:

  1、持居住证满7年

  这里不是连续满7年,是【累计】!!所以居住证有效期中断也没关系,把中断的时间舍弃掉。

  2、持居住证期间社保缴纳满84个月

  也就是说如果居住证存在中断的情况,中断期间社保缴纳的月份也要舍弃掉,不能累计在内;另外,补缴的社保也不能累计计算。

  3、要求7年社保的前4年社保基数要达到1倍及以上,后3年的社保基数要达到1.3倍及以上

  政策中并没有对社保基数作出明文要求,但是它是落户排队资格的隐形条件也是硬性条件,人才对于审核申办人的材料会采取择优选择,意味着社保基数不能按照最低缴纳。

  4、社保与个税匹配

  ①个税一定要是在本市缴纳的才可以

  ②社保、个税的申请单位要一致

  ③不能存在多家单位以工薪所得报税

  ④存在漏税,要及时申请补税

  ⑤国家的退税政策,不影响落户的申请,符合退税条件即可申请退税

  5、有国家中级职称或二级职业资格证书

  ①要注意考取的职称在可用于落户的职称目录上

  ②所考职称需要与工作岗位匹配,且公司为其出具聘书

  (如果7年社保的后3年社保基数连续本市月平均工资的2倍及以上,可以作为激励条件免职称)

  6、符合国家及本市计划生育政策,无刑事犯罪记录

  以上是落户申请条件的最基本要求,落户政策从头到尾未提及对居住证积分的要求。所以,积分与落户没有关系;只是有个别区要求申请落户之前先把积分办理出来,如果落户条件已经达到,积分基本也就达标了。

  误区二:没有房子不能落户?

  从上面申办居转户的明文条件中可以知道,并没有任何一条要求申办人有房产,所以没有房子不能落户是不成立的,而且据小编所见所闻,也存在不少人有房产却落不了户的情况。

  那有朋友要问了,没有房产落户地址写哪里?

  这时候就可以考虑【社区公共户】了。

  1、申请条件:

  ①在沪无亲戚

  ②无直系亲属

  ③无住房(包括其本人、配偶、直系亲属在沪无个人产权房及租赁公房)

  ④所在单位未设立集体户等原有确无处落户

  2、申请流程:

  无房产人员符合落户条件,确定要申请社区公共户,需要到所属地公安派出所提出申请,提交材料,派出所在15个工作日内材料进行审核,材料齐全且符合法定形式,无弄虚作假的即可批准。

  3、注意事项:

  在这里也要强调一下,很多用户以为“社区公共户”是另一种落户方式,这个想法是错误的!!

  “社区公共户”的前提必须是申办人符合落户要求,这个政策是为了服务无房产的落户人员。

  误区三:申请居转户需要排队?要排多久?

  居转户是没有【排队】这一说的。大家经常认为需要排队,多数是因为身边朋友同事申请居转户花费了较多时间,所以以为居转户要排队。

  那大部分申请人从提交落户申请到落户成功大概需要拖6-8个月,甚至更长的时间,这个时间是用于哪里呢?

  1.审核时间:

  上海居转户是有【指标限制】的,审核人员在审核过程中会严格筛查,对于条件差者(如社保不及格)或有基本条件不符者(如职称专业、工作岗位、公司营业范围匹配度等)这一部分人不满足落户指标,就会被卡掉。

  2.补充材料时间:

  我们知道审核人员是十分抠【细节】的,如果申请人提交材料不齐全,或者有哪部分出现问题,都需要进行补充材料,这样一来也会比较花费时间。

  由此可看出来,落户申请人自身优越的条件及“干净、清爽”的材料,是缩短申请落户时长(也可以说是缩短排队时间)的决定性因素。

  误区四:社保只要后三年达标就可以了?

  很多来咨询的朋友都有这样的情况,7年持证时间里,因为工作或者自身没有了解清楚落户政策等原因,导致前4年社保基数都是按照最低标准缴纳,后来3年才把社保基数提高。

  这样的情况是不能落户的,可能存在两种情况:

  1.前4年社保基数最低,后3年1.3倍,有中级职称。

  申请人的7年社保基数是很重要的一环,前4年社保基数最低,很大概率会被刷下来。

  2.前4年社保基数最低,后3年直接跳到2倍,无中级职称。

  正确的缴纳方式是A图,7年内,社保基数有节奏地上升,是人才最喜欢的方式。

  如果像B图一样,一直按最低基数缴纳,后期直接跳到2倍基数以上,这样的情况人才会认为有【投机】的行为,基本会被拒收。

  【A】

  【B】

推荐资讯点击咨询
最新资讯点击咨询
热门资讯点击咨询
相关资讯点击咨询
推荐内容点击咨询
热门内容点击咨询