（重庆拟用5年时间引进2500名海外人才）

　　中新社重庆1月16日电(记者刘相琳)重庆市人力社保局局长陈元春16日表示，为解决重庆产业发展人才短缺问题，该市即将出台海外英才“鸿雁计划”。该计划将从2017年起，用5年左右时间，每年引进500名左右海外人才及团队，累计引进海外人才2500名。

　　陈元春当日出席重庆市政协四届五次会议1号提案现场办理会，在介绍对外人才工作时，透露上述消息。

　　“鸿雁计划”将对引进的人才、用人单位、中介机构分别制定鼓励措施，其所需专项资金由重庆市和当地区县共同筹集，先期已有两江新区、渝北区、江北区等重庆16个区县自愿加入试点范围。当地每年还将举办重庆国际人才创新创业洽谈会，邀请海外高层次人才、国家“千人计划”专家，携项目赴渝对接洽谈。同时重庆还组织猎头公司等中介机构，广泛参与重庆引才计划，并落实兑现引才补助政策。

　　陈元春透露，重庆即将印发深化人才发展体制机制改革实施意见，规定引进外籍高层次人才可不受60周岁年龄限制，对符合条件的海外高层次人才及家属，给予最优惠签证政策，可签发5年多次入境有效的F(访问)签证、R(人才类)签证，或最长5年期的工作类居留许可，符合申请永久居留条件的予以优先受理。在完善人才服务体系方面，重庆将支持建设一批国际医院、国际学校和国际化购物娱乐中心。

　　谈及重庆自贸区人才国际交流合作工作时，陈元春称，重庆拟争取人社部支持，允许取得国际资质的外籍及港澳台地区专业服务人员和机构，在自贸试验区内依照有关规定开展相关工作。研究制定自贸试验区外籍高层次人才认定办法，对外籍高层次人才开辟绿色通道，为高层次人才出入境、工作、在华停居留提供便利。

　　重庆市人力社保局统计显示，截至2016年11月底，重庆已累计引进各类紧缺优秀人才近万人，其中高层次人才751人，包括“两院”院士14人，“千人计划”专家86人。2010年以来，重庆每年兑现安家资助、岗位津贴等直接待遇3300万元人民币，个税征返、契税减免等间接待遇6900多万元人民币。(完)