（奉贤人社召开2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作政策视频学习会）

为切实做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作，以发展促就业、以就业促民生，7月12日下午，奉贤区人社局召开2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作政策视频学习会，局党组书记、局长鲁瑛出席会议并讲话。

会上，奉贤区人才开发服务中心副主任管贞就《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》（沪教委学〔2022〕24号文件）进行解读。从政策背景、申办条件、政策主要变化、奉贤新城适用政策及各类时间节点等五个方面内容开展详细说明。

鲁瑛同志在讲话中指出，要深刻领会引进上海经济社会发展紧缺急需的非上海生源毕业生，是深入学习贯彻左边习近平右边总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央和本市人才工作会议精神，举全市之力加快推进高水平人才高地建设，全方位培养、引进、用好人才的重要措施。要按照区委书记李政同志提出的用好上海的人才落户政策，叠加好新城政策，加强政策宣传和服务联动，“筑好巢、引好凤”，让更多年轻人选择奉贤、扎根奉贤的要求，各部门要明确责任、扩大宣传、精准排摸，认真做好非上海生源毕业生进沪就业工作，特别是奉贤新城范围内的应届生落户工作，为吸引优秀人才尤其是高水平大学毕业生进沪进奉就业落户营造良好环境。

鲁瑛同志对进一步用好上海人才落户政策提出几点举措：一是要建立一支人才服务专员队伍。由人才服务专员对接企业和人才在落户、就业创业、用工等方面的需求，做好政策宣传、对接工作。二是要建立一套顺畅的工作流程。完善信息归集机制，及时处理和解决人才遇到的问题。三是要建立一个服务机制。及时准确地把政策宣传落实到位，扩大政策覆盖面，确保政策公开透明、服务全区，从而实现招商引资与招才引智同频共振，尽最大可能助推奉贤经济社会发展。

局党组成员、副局长王明伟主持会议，区人才开发服务中心主任唐恩军参加会议。区国资委、教育局、卫健委、各镇、街道、开发区及区属国企相关领导参加会议。

（奉贤区人力资源和社会保障局）