（应届毕业生两年内档案调动）

关于应届毕业生是这样定义了：毕业后择业期内未就业，未签订劳动合同，未缴纳社保，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（档案不在工作单位）。择业期限大部分地区为2年，少部门地区为3年。

但是2016年44号文件下发后，严格按照44号文件的相关规定执行，文件规定，机关事业单位和国企在招录、聘用、招考流动人员时。可参考档案中的劳动合同材料及就业登记、社会保险缴费记录认定参军工作时间和年限。

根据这个文件，很多地方都是只要学生必有交过社保就不在算是应届毕业生了，

不过关于应届毕业生，得因地制宜，每个地方有一定的差异，学生在报考时，可以通过以下几种方法查询自己能不能以应该毕业生身份报考。

1、自己是不是有基层工作经历，很多地方有基层工作经历的毕业生，在一定年限内是可以按照应届毕业生身份报考。

2、仔细阅读招考简章，在招考简章中也有说明，哪一类学生是可以用应届毕业生身份来报考。

3、向主考单位进行咨询，主考单位或者组织考试部门都会设立政策咨询组，专门负责解释报考政策相关问题，同时可以向人力资源部门的考试院进行咨询了解。

最终要以他们的解释为主，主要原因就是每个地方有一定的差异，比如：贵州就是只要毕业后，缴纳过社保，就不在算是应届毕业生了。和之前的定义有一定的差异哦。