（应届生不要轻易找工作，影响之后考公务员，考编制的同学要注意）

毕业季过去，一大批应届生走出校园，踏入社会。有很多同学都找到了心仪的工作，但也有一些同学将目标放到公务员、事业单位等公职岗位上。

大学里离校考编，往往会面临一个选择：要不要找个班上着，缓解一下经济压力？对于家庭条件不是很好的同学来说，这也是无奈之举。但如果铁了心想考公务员，而且家庭条件尚可，那么就要谨慎找工作了，因为会影响到考试中的一个重要身份：。

应届生身份影响公务员报名

如果你留意过公务员职位表，会发现有相当一部分岗位明确规定“仅限应届生”报考，一方面这是政策要求，公务员招人时必须拿出一部分岗位面向应届生招录；另一方面应届生学习能力强，容易适应体制内生活，单位也比较乐意使用。

尤其是下半年的国考，更是应届生的天堂，差不多有一半以上的岗位都仅限应届生报名。相信不少在职考生都遇到过“报名无门”的窘境，好不容易看到一个地点、专业都符合的岗位，一看备注只有应届生才能报名，瞬间想死的心都有了。

应届生身份认定比较宽泛

不少人对应届生其实是有误解的，有人认为只要还没有毕业的同学算应届生，还有人认为只要今年毕业的同学都算应届生，其实这都是不准确的。应届生都是有相应年份的，2022年毕业的就是2022届应届生，明年毕业的就是2023届应届生了。公务员考试中，如果对应届生有严格要求，都会写明是哪一届的应届生。

但有些岗位只写了限应届生报考，此时的应届生就不一样了，还包括择业期内未落实工作单位的学生。一般为2年，也就是说毕业2年内没有工作的同学，的时候依然可以视为应届生报考部分岗位。这也是一开始说的，如果有考公务员的打算，尽量不要找工作，好好利用好应届生的身份。

如何保留好应届生身份

这时候可能有同学会问，怎么才算择业期内未落实工作？如果我不申报，单位能查到吗？关于这一点，一般的处理方式是查询社保购买记录，如果已经落实工作，那么单位肯定是会给你缴纳社保的，一查就能查出来，自然就不算是应届生了。

那又有同学可能会说了，那让公司不缴纳社保不就行了？这种情况，正规公司是必须要缴纳的，否则属于违法行为，即使你本人自愿声明放弃缴纳，用人单位也不能免责，因此单位一般不会同意这个请求。而且这种情况如果在政审时查到，很可能因为材料作假而被取消资格。

总的来说，如果下定决心考编制，那么保留应届生身份是一个很不错的选择，大型联考无论是公务员还是事业单位，都会对应届生有额外支持。更何况全职备考，学校状态和效率都会远超在职人员，考上的可能性也更大。因此如果家里有条件，可以不用急着找工作，先考一年看看，再根据情况决定是否要找工作。

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