（应届生和往届生，找工作有哪些比较好的方法和渠道？）

　　

请给出建议，说明其优缺点

　　

帮助一下刚出象牙塔的应届生和迷茫往届生，谢谢

　　

mark.抽空出一个优质答案

　　

谢邀，应届生和往届生是两个不同的群体了。最主要的区别是很多校招机会已经不能开放给往届生了（后文会详细提及），并且可以考虑走社招的通道。应届生机会还是非常多的，这里特指准应届生，隔一年毕业的哪一类。

　　

先说应届生：

　　

应届毕业生获取招聘信息渠道：

　　

1、现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

　　

2、网络招聘。网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作。

　　

3、校园招聘。校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。

　　

以下为求职君精选的招聘网站，速速收藏！

　　

导读：

　　

●综合类

　　

●按行业分类

　　

●大学生求职类

　　

●社交平台类

　　

●企业官网类

　　

●猎头类

　　

强烈推荐：大学生求职类（应届毕业生求职网、实习僧、大街网）

　　

如果觉得不够，那就继续往下读：

　　

一、综合类

　　

1.智联招聘

　　

　　

2.前程无忧

　　

　　

3.赶集网

　　

　　

4.中华英才网

　　

　　

5.58同城

　　

　　

二、按行业分类

　　

1.互联网类

　　

●拉勾网

　　

　　

●周伯通

　　

　　

●内推网

　　

　　

2.垂直分类

　　

●英才网联

　　

　　

●一览英才网

　　

　　

●麟越网

　　

　　

3.财务金融类

　　

●财融圈

　　

　　

●华尔街招聘网

　　

　　

●中国金融招聘网

　　

　　

●银行招聘网

　　

　　

4.建筑房产

　　

●中国建筑人才网

　　

　　

5.教育培训

　　

●中国教师人才网

　　

　　

●中国招教网

　　

　　

●高校人才网

　　

　　

6.贸易零售

　　

●福步外贸人才网

　　

　　

●中国服装人才网

　　

　　

7.交通物流

　　

中国汽车人才网

　　

　　

物流前程网

　　

　　

8.服务餐饮

　　

●中国旅游人才网

　　

　　

●最佳东方酒店招聘网

　　

　　

●美容人才网

　　

　　

9.能源环境

　　

●北极星电力招聘网

　　

　　

●石油英才网

　　

　　

●中国电力人才网

　　

　　

10.生产制造

　　

●机械人才网

　　

　　

●工伯伯人才招聘

　　

　　

●BillWang工业设计

　　

　　

11.文化体育

　　

●中国文化人才网

　　

　　

●拍电影网

　　

　　

12.医药卫生

　　

●丁香园——丁香人才

　　

　　

●中国卫生人才网

　　

　　

三、大学生求职

　　

1.应届生求职网

　　

　　

2.大街网

　　

　　

3.应届毕业生求职网

　　

　　

4.应届生bbs

　　

　　

5.实习僧

　　

　　

6.趣实习网

　　

　　

四、社交平台：

　　

●微博：发布各地实习信息的认证号(自行搜索)

　　

●微信：企业官方招聘左边公众号右边

　　

●领英：自行搜索

　　

●脉脉：自行搜索

　　

五、企业官网

　　

知名企业会在官网发布招聘信息和暑期实习项目

　　

1.快消

　　

●宝洁

　　

　　

●联合利华

　　

　　

●玛氏

　　

　　

●卡夫亨氏

　　

　　

●亿滋

　　

　　

●雀巢

　　

　　

●达能

　　

　　

●欧莱雅

　　

　　

●强生

　　

　　

●高露洁

　　

　　

●百威英博

　　

　　

etc...

　　

2.四大

　　

●普华永道

　　

　　

●安永

　　

　　

●德勤

　　

　　

●毕马威

　　

　　

3.咨询公司

　　

●麦肯锡

　　

　　

●波士顿咨询

　　

　　

●贝恩

　　

　　

●罗兰贝格

　　

　　

●奥纬

　　

　　

●科尼尔

　　

　　

●美世

　　

　　

●埃森哲

　　

　　

etc...

　　

4.外资银行、投行

　　

●渣打银行

　　

　　

●汇丰银行

　　

　　

●花旗银行

　　

　　

●摩根士丹利

　　

　　

J.P.Morgan

　　

　　

●高盛

　　

　　

etc...

　　

六、猎头

　　

●猎聘校园

　　

　　

下面再重点说一下往届生！对于往届生来说，有几个建议：

　　

1.能走校招渠道的，尽量走校招渠道。以下是一些接受往届生校招的公司：

　　

互联网：对往届生没有什么机会了，一般都招应届生。

　　

快消：个别公司，比如宝洁、百威英博、玛氏接受两年毕业以内的往届生。

　　

咨询：麦肯锡

　　

金融：汇丰银行、渣打银行、恒生银行、中金、中银证券等

　　

四大：四间四大都可以。

　　

2.实在不能走校招渠道，通过自己的Network找工作优于直接参加社招：

　　

多加几个群，在群里自荐；注册一个Linkedin账号，加一些好友，并让好友引荐。

　　

3.不要灰心！不要灰心！不要灰心！

　　

如果你的目标是顶级企业，提前做好职业规划，工作几年后跳槽过去也是可行的。

　　

最后，鉴于最近大学生求职出现诸多的事故，希望同学们记住下面两点：

　　

1.正规公司不需交纳培训费，档案费，体验费等。身份证，学历证书看完要及时拿回来，不接受任何形式的抵押证件。工作前需要交钱的切记要三思。

　　

2.可以百度企业信用信息查询系统，对面试的公司进行查询相关备案信息。注册资本少，经营范围与工作职位不符，被列入经常异常的需要注意。百度公司名+骗子，如果负面信息太多，去工作前就要三思了。

　　

更多信息，请左边关注公众号右边“Synet求职”噢

　　

应届生：能走校招走校招。

　　

1、参加自己学校的招聘会

　　

2、参加其他学校的招聘会

　　

校招是最适合应届生的招聘方式，有多少应届生后悔自己没参加校招而去参加社招，既然校招给提供机会了就一定要抓住。校招的薪水比社招要高一些，这些企业是乐意培养应届生的，尤其像一些国企企业，基本上都关闭了社招渠道，只选择校招渠道来进行人才补充。

　　

所以对一些想进事业单位和国企的同学来说，校招是非常有利的机会。

　　

往届生：也一样

　　

1、有的校园招聘会也是接受往届生的，这时候还顾及什么脸皮，先试试再说。

　　

2、实在不行也还有社招，只不过社招的难度相对大一些。

　　

社招是很考验人的渠道，会让你更加清楚地认识到自己目前处于什么阶段，能做哪些工作，对自己的认知会更加明确，能更深入的了解到是否更多关于就业市场的讯息。

　　

社招的网站之前有过一些整理，可以看一下：

　　

求职秘书：靠谱的招聘平台有哪些？

　　

我是求职秘书，希望能给你提供到帮助，有问题可以留言或者私信沟通~

　　

　　

我是校招跨专业求职互联网拿到的腾讯，百度几个大厂的左边offer右边，投简历的野路子真的很多，有朋友甚至通过微博私信拿到了美图的产品经理左边offer右边，感兴趣可以参考这个回答:

　　

在这5个地方投简历，让你面试机会增加90%

　　

这个高赞的回答应该也会帮到你，从简历面试笔试都列了一些建议:

　　

Victor教你找工作：一个二本本科生如何才能进入腾讯，阿里，百度这些大厂？

　　

其他求职问题欢迎关注知乎首页@Victor教你找工作

　　

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。应届毕业生找工作有哪些渠道，每一个渠道又有每一个渠道的优势所在。具体如下：

　　

　　

每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。

　　

参加校招在一定程度上是有很大的好处：

　　

1、进入好公司的机会更多。

　　

2、校招基本都是属于正式招聘，进入的人，可以直接转为正式人员，并且对于应届生

　　

还有系统的培养计划，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。

　　

3、除去非常优秀的人，大多数应届生都是差不多的，工作经验也不多，大家可以进行同频竞争。比如，准备一份合格的简历，提前做好面试准备，会有更大的胜出机会。

　　

在现在大环境这么卷的情况下，如果你还不明确自己的职业规划，也不知道自己的性格和能力适合什么部分和方向的，可以咨询行业内老师，职业规划+笔面试辅导，还有简历撰写+笔经面经资料，想要了解和领取的同学欢迎点击咨询！

　　

每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。

　　

还有就是学长学姐，朋友等已经工作多年，所在的公司正好有内推名额。内推成功，推荐人会得到相应的现金奖励，所以一半有内推名额，大家还是非常愿意来内推别人的。

　　

当然了，目前市面上出现了花钱内推的恶习或者说诈骗，这个咱们毕业生一定要谨慎。这种现象在金融券商行业尤为突出。

　　

比如有人冒用分析师名义私招实习生，并称实习六个月以上可以获得留用机会。有实习生自己在被骗的10个月里，累计完成上百万字的研究报告，甚至大年初一晚上都在加班。

　　

这些实习生一直以为自己在证券公司实习，结果辛苦写出来的报告，却被他人以自己的名义交了上去。被骗的实习生因此错过了校招，又错过了春招。还有实习生原本已经被某知名公司录用，但因为这段存疑的实习经历，最终被取消左边offer右边。

　　

所以在找工作的时候，务必要擦亮眼睛。各大求职APP

　　

在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。

　　

　　

实习僧，主攻大学生群体，回复率非常高，找实习岗位非常方便。

　　

它最突出的特点是有投递反馈，你可以看到你已投出的简历是否被hr查看。具体来说，有被查看、初筛、笔试、不合适、录取等进度。可以说是非常良心了。

　　

　　

BOSS直聘，适用0到五年职场经验的人，一二线城市岗位比较多。

　　

BOSS直聘的理念是「用聊天的方式找工作」。你可以上传简历，主动跟意向公司的招聘负责人推荐自己；也会有招聘者觉得你跟他们在招的岗位合适，然后来联系你。

　　

值得一提的是，BOSS直聘的「发现」页做得十分有趣，有求职干货，也有抖机灵的段子，作为饭后娱乐或者工作间隙休闲都是不错的选择。另外忍不住评论一句

　　

　　

智联招聘，适用所有人，1.8亿职场人的选择，岗位信息资源丰富。

　　

智联招聘全国有几十家分公司，业务遍及200多座城市，不管是企业规模还是员工体量都是很大

　　

如果你是传统行业，那智联招聘可能是你的首选了。

　　

　　

拉勾招聘，所有互联网求职必备APP职业。

　　

拉勾网于2013年7月20日上线。截止2014年7月1日已有超过家互联网公司入驻。

　　

拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。

　　

因此在2015年-2018年，拉钩在互联网招聘领域，是数一数二的存在，直到BOSS直聘崛起，被分走了一杯羹。

　　

　　

猎聘，中高端求职人才的平台，里面有大量猎头，公司HR可以与他们在线沟通。应届生应该是用不到了。

　　

大厂都有自己的网站，网站上会发布招聘信息，在这里，你可以自助投递简历。

　　

像腾讯，小米，快手，百度，知乎等都在自己的人才社招网上发布招聘信息。

　　

　　

　　

同时他们也会在自己的左边公众号右边，微博等官方号上发布招聘信息，认真跟踪，查找即可。

　　

现在正是23秋招求职旺季，各大五百强名企（快消，咨询，金融，互联网）都放出了许多岗位，如果你想要了解目前还有什么职位可以投递申请。点击下面的小卡片加小助手领取哦，已经为大家整理好了快消名企秋招岗位和实习岗位信息，还有内推名额和快消求职大礼包，速速领起来！手慢就没有了哦~

　　

线下招聘会基本已经没落，尤其是对于应届生来说，线下的招聘会的质量和企业很多都不理想。校招是线下招聘会中最为靠谱的。

　　

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。

　　

其实现在每年的校招政策都在变，往年的经验可能在今年就不适用了。前几天看到知乎有一个校招新趋势解读的一个课程，我觉得非常适合现在迷茫的，又有点小想法的同学。

　　

可以帮你理清现在的职业规划，能让你在面对今年严酷的就业形势下，不至于茫然无措。

　　

作为一个毕业多年的人，现在想想当时毕业找工作真的踩了很多坑，比如不应该去那个城市，不应该入这行，不应该去那个公司等等。

　　

原文作者：李相关

　　

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