（为何超六成博士后都选择留在深圳？）

　　记者从深圳市人社局了解到，深圳博士后相关工作主要呈现四大特点。

　　博士后平台载体覆盖广。现深圳博士后站点包括：博士后科研流动站、博士后科研工作站（分站）、市博士后创新实践基地、依托校本部招收单位等4类；如有深圳大学等高校，中科院深圳先进院、鹏城实验室等高端科研院所，华为、腾讯等企业，深圳市人民医院等高水平建设医院均为深圳博士后的设站单位。

　　博士后人数增长快。近5年来，每年增速均超过30%，且新引进的博士后从国内双一流高校或境外泰晤士报排名前150高校毕业的有50%左右。截至2021年10月底，在站博士后5013人，首次突破5000人，在站博士后人数在副省级城市中处于前列。26年来，深圳累计引进和培养博士后超过人。

　　博士后科研成果多。不完全统计，26年来，深圳博士后获得国家自然科学基金、国家社会科学基金、省部级自然科学基金、省部级社会科学基金以及博士后科学基金资助6300多项；博士后在各类核心期刊发表文章多篇，其中SCI文章8900多篇，出版论著超过100本；博士后主持或参与国家、省部级科研项目7840多项；设站单位专利申请数个。

　　博士后政策环境优。深圳较早制订了博士后管理工作规定，从博士后站点的设立、博士后人员的招收及管理服务、博士后经费的资助等方面予以规范，实现“设站有资助”“招收有补贴”“进站有补助”“出站有扶持”。2020全年博士后专项资金支出为5.9亿元，2021年预计达6.7亿元。同时，深圳充分运用科技赋能博士后管理，简化业务流程，全流程网上办理，通过跨层级跨部门信息共享、智能识别及自动审批等，实现博士后及其配偶子女入户“秒批”、设站单位资助“信用申报”等。

　　据介绍，目前深圳博士后站点分布贴近产业布局，博士后广泛分布在战略性新型产业和未来产业，如2020年引进有机化学、生物化学与分子生物学、材料科学与工程等，充分反映深圳在新材料、生物医药、半导体等领域高端人才需求及布局。

　　数据统计，2017年1月至今，在累计出站的2623名博士后中，有1750人留深工作，占比66.72%。博士后出站后留深比例提高，也持续为双区建设发挥人才战略储备库功能。

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