定了!新社保1月1日执行!深圳这5种人可以不交社保!
栏目:深圳社保 人气:0 发布日期:2023-08-21 来源:网络
(定了!新社保1月1日执行!深圳这5种人可以不交社保!)
相信大家对很清楚
社保对于每一个深圳上班族来说
都是非常重要的
所以我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保
但从明年开始,“社保”将会有新变化!
有的人可以不用交社保了!
在今年12月10日前
要完成社会保险费和第一批
非税收入征管指责划转交接工作
自2019年1月1日起由税务部门
统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入
征管职责划转后
税务部门负责社保费的征收管理
但是社保政策的制定、参保扩面
以及待遇发放等工作仍由社保部门负责
这就意味着社保新政策即将来临
下面二谋就和大家划重点!
这五类人可以不交社保
对企业而言
社保费用是企业人力成本的重要组成部分
社保费率的高低
直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力
而在新政之下,以社保为切入点来节省
用工成本也并非没有可能
如果企业符合下列这5种情况
就可以不考虑给员工购买社保了
情况一:与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
情况二:非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。
兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。
情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
情况四:聘用实习生,签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。
情况五:个体户外包企业业务
将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
2019年起,社保将有新变化
2019年起,你的社保将有一个大变化
那就是社保费将交由税务部门统一征收
这一改革将产生一系列重要影响!
(▲上下滑动可看)
税局全面接管社保的征收后
对于部分不合规的中小企业
确实带来了税费负担的增加
从而倒逼企业完善、合规经营
对于企业来说
社保的缴纳企业必须的一项义务,不能放弃
▼
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
不过对于职工来说
是增加了社保的保障
保护了职工的权益
所以不用担心公司不给你交社保啦!
毕竟社保在深圳如此重要
还有二谋要提醒大家注意的是
尤其是非深户的伙伴们
社保一旦断了真的很麻烦
因为它是跟很多政策直接挂钩的!
为什么社保不能断?
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断了看病不能刷医保卡
医保断交后次月开始
就不能享受基本医疗的统筹
支付和相关的医疗补助
如果个人账户还有余额的话
还可以继续在门诊或者药店使用
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断了重疾险拒付
相信有不少小伙伴都买了重疾险
29元保1年受不少人追捧
不过大家需要注意的是
一旦你的社保突然“断保”
重特大疾病补充医保也将不予支付!
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断了生育保险停止
社保停止之后,从下个月开始
生育医疗的统筹支付和补助就不能享受
只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销
但是金额比较少!
所以准备结婚生小孩的小伙伴们
这块一定要注意!
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断了会影响非深户买房
按深圳相关政策规定:非深圳户籍居民购房
社保需缴纳满5年(60个月)且中间无间断
所谓的缴满5年是指在买房的当月往前推移5年
必须是连续缴纳!
中间断了就要重新开始算缴纳时间
社保断缴的话
这些年积攒的买房资格将瞬间“清零”!
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断了会影响非深户买车
在深圳非深户人员申请摇号条件是:
持深圳市有效的居住证
最近连续两年以上
在深圳市缴纳(不含补缴)医疗保险
所以如果是有计划买车的朋友
千万不要随意中断缴纳社保!
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