（个人可以缴纳生育险吗（深户个人可以缴纳生育险吗））

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　　一、个人只交生育保险可不可以

　　生育保险不能个人自己缴纳，必须由所在的企业为员工缴纳，缴费比例为8。

　　除此之前，企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

　　加上生育保险就是人们常说的五险，即社保。社保是国家强制企业为员工缴纳的，如果企业未给员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

　　如果想要自己交，只有一个办法，就是找个公司挂靠社保。但是也不能只交生育保险，需要交5险。因为生育保险报销需要连续缴纳满一年以上，所以可以在分娩之前交够满一年，报销完了就可以不交了。

　　扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

　　参考资料五险一金_百度百科

　　二、生育保险个人需要缴纳吗

　　个人不可以自己买生育保险，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

　　根据《社会保险法》规定：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。

　　换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的，必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行，只要签了劳动合同员工就有这项的福利首先解释一下什么是生育保险，生育保险是国家通过立法，在妇女工作的情况下由于怀孕和分娩而暂时中断工作，并由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，也就是说国家和社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健，那我国生育保险待遇主要是享受产假期间的生育津贴和生育医疗费。

　　生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。办理流程生育保险申报缴费：申报材料：（1《社会保险登记表》；（2《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；（3《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》；办理程序：（1用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；（2工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；（3用人单位于次月到当地地税部门办理缴费；男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天×10（天。

　　注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

　　生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算。

　　生育保险金生育保险金=生育津贴医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数正常生育的按3个月(90天)计发晚育的按5个月(105天)计发生育并已领取《独子证》的按17个月(125天)计发晚育并已领取《独子证》的按67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数正常生育的按2个月计发剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

　　主要特点（1享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。

　　随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

　　（2待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。

　　我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

　　（3无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

　　（4生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。

　　生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。

　　产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。

　　分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。（5产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。

　　（6生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。

　　另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

　　三、个人可以只补交生育保险吗

　　生育险只有单位才可以交，个人没办法交，如果你能够请原公司帮忙补交还有可能交得上，个人的话是没办法交的。

　　如果想报生育险得交生育险一年以上并且申请生育险待遇期间正常参保。

　　四、我是成都的，请问以个人名义可以缴纳生育险吗

　　生育险都是公司为员工统一缴纳的，以个人的名义是不可以办理生育保险的。

　　如果您辞职后还想要交生育险，那么您只能找一家社保代理公司来为您代理缴费。

　　但同时，其他的四险也要一起缴纳的，这样的话，费用会比较高，交的也不是很划算了。

　　而且部分地区生育险要交满1年才可以享受待遇的。所以在办理前，您要详细了解清楚。如果您本人有医疗保险的话，可以咨询一下医院或者医保中心，看看是否可以报销部分医疗费用。

　　希望我的回答可以帮到您！

　　五、生育险可以自己交吗

　　个人不可以自己交生育保险，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

　　企业按照职工缴费基数的80缴纳生育保险费。个人不可以自己交生育保险，这是国家规定的，在参与生育保险时，必须由公司参加，然后再为员工购买，员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险，所以生育险不可以自己交。

　　生育险由用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算，缴费比例一般不超过5，具体缴费比例由各地根据实际情况确定。

　　拓展资料：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

　　女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

　　拓展资料：辞职了生育险怎么交？

　　辞职后个人是不能缴纳生育险的，必须要用人单位才能缴纳，个人需找新的工作单位帮忙缴纳，不然是无法使用生育保险的。

　　《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

　　生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

　　企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

　　六、生育保险由单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用吗

　　生育保险是国家通过立法，在女性劳动者因怀孕、分娩等暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗报销生育津贴由用人单位全额承担参保费用，个人不承担费用的我问的是报销的范围，不是什么保险的问题。

　　希望看清楚问题，再回答。是这样的，因为生育保险是无法以个人名义，而是由单位名义替员工缴纳的，所以在之后的生育保险报销、报销费用领取的问题上，肯定要单位出面才行哦。

　　而涉及到需要单位协助的主要有两点：一个是报销申请单的填写，必须要有帮你缴纳生育保险费用的单位的盖章证明；另外一个是报销的费用，社保中心会打到你单位的银行账户上面，所以要领取这笔费用，也要经过单位。

　　您可以事先跟单位领导或者办理相关业务的同事沟通好，问题不大的，嘿嘿。

　　另外一点，您要保证您申请报销的时候，社保还在继续缴纳中。失业保险（城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1缴纳失业保险费，工伤保险和生育保险个人不缴费，工伤保险原则上控制在1左右，生育保险不超过工资总额的1生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

　　具体的流程如下：企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

　　用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。

　　根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

　　职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

　　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

　　七、可以只缴纳生育险可以吗

　　第一不可以第二单位上的保险是五险一金这样的保险里面有生育险是单位给缴纳的第三你生小孩不花多少钱都是养孩子比较贵同时需要说明的是你可以问下所在的街道居委会看看有没有相关的补助第四一般只要是独生子女都有相关的费用给到第五祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

　　八、个人只交生育保险可不可以

　　如果你是在职职工，用人单位会按国家规定为你缴纳生育保险，职工个人则不需要缴纳。

　　缴纳比例各地略有不同，如果你没工作或是灵活就业者，则不能个人参保社保中的生育保险，生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。

　　九、可以自己缴纳生育险吗

　　因为现在生育险属于职工医保中的一个险种，只能是单位缴纳，个人不能缴纳。

　　如果丈夫购买了，作为妻子也是可以报生育险。

　　十、生育险可以个人缴纳吗

　　你好，生育金是交了生育保险，才有的一种待遇。如果你只交了社会养老保险，而没有缴纳生育保险，就不可以领取生育金。

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