（深圳失业保险金能领几个月 深圳失业保险金领取条件及标准2022）

　　大家好,小社来为大家解答社保的问题。深圳失业保险金能领几个月，深圳失业保险金领取条件及标准2022这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

　　解答：

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　　深圳领取失业保险金的条件和标准2022在深圳多少个月可以领取失业保险金？

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　　深圳领取失业保险金的条件和标准是什么？

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　　深圳市登记参保人员同时符合下列条件的，可以在深圳市申请失业保险：在法定劳动年龄内具有劳动能力；在特区连续工作一年以上；失业后，依法登记并有求职意向；原工作单位缴纳失业保险费。

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　　深圳市非户籍参保人员，符合以下新增条件的，可以申请失业保险：外来务工人员也可以领取失业保险金。(非深注册员工)；深圳已缴纳失业保险费满一年；非“自愿失业”并已进行失业登记的职工注意：符合上述新增条件者，可按月领取失业保险金。

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　　深圳失业保险缴费标准：失业保险缴费年限为第1个月至第12个月的，每人每月领取当地最低工资标准的80%。

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　　深圳的最低工资标准是2030，也就是说，深圳的失业保险金缴纳标准是%=1624元。

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　　失业保险可以交几个月？

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　　领取失业保险金的期限为：失业前，失业人员所在单位和个人按照法律法规规定缴纳失业保险金满一年，符合领取失业保险金条件的，可以领取四个月的失业保险金。之后，失业保险缴费每满一年，领取失业保险金的期限可以再增加两个月，以此类推，但最长不得超过24个月。各地方案略有差异，详情请咨询当地社保局。

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　　比如小张缴纳失业保险满一年，符合领取失业保险金条件的，最多可以领取四个月的失业保险金。缴纳失业保险满两年的，最多可以领取半年的失业保险金。缴纳失业保险满十一年及以上的，最多可领取24个月的失业保险金。

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　　合同到期不续签可以领失业保险吗？

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　　合同到期能否领取失业金，视实际情况而定：合同到期后公司不愿与员工续签合同，并出具“辞退声明”的，属于非员工中断就业的意思表示，员工离职后可凭公司出具的“辞退声明”申请失业金；

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　　合同到期，员工本人不愿意续签合同的，自愿离职，不能申领失业救济金。

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　　申领失业救济金必须符合三个条件：依法依规参加失业保险的人员、依法依规缴纳保险费满一年的人员、非本人意愿中断就业的人员、已进行失业登记的人员、有工作要求的人员。因病辞职是拿不到失业金的，因为劳动法规中领取失业金的条件之一是，只有在不愿意中断就业的情况下才能领取失业金。如果辞职，就拿不到失业救济金。

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