（应届生交社保还能算应届生吗？）

2020.6毕业，试用期的时候公司签了合同，交了社保，现在想考2021国考，能恢复应届生的身份吗

按照规定，如果要考公，交社保就不算应届生了！

如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。

但是！！

各省甚至各单位的情况都不一样。即使你交了社保，有些招聘单位也可以给你算。有些单位要求在申请考试前辞职，有些单位直接说不能交社保。

这些条件是以前有同学打电话问自己申请职位的招聘单位造成的。不同的招募单位是不同的。最好看岗位后打电话给招聘单位！！

三方协议并不等同于劳动合同，只要你在选择工作的两年期间没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险和公积金，档案存放在学校或者当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，可以考公费。

今天一文帮大家解读【应届生身份是怎么界定，以及应届生身份的好处】

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简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。在毕业之前，准许先考，取得毕业证后再考学历。

当然除了2022年顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，比如：2020年，2021年毕业未就业的考生，也可按应届生资格来对待的。

1.企业根据毕业证书上的毕业时间或学位证书上的时间来定义应届毕业生的关系。

以栗子为例：21年6月至10月举行的秋季招聘会，面向22届毕业生，即国内高校明年六月毕业的毕业生。

2、留学生需要格外注意，不同的企业对海外院校要求的毕业时间不同：

腾讯今年秋天的招聘对象是21年9月至22年8月毕业的学生。阿里巴巴要求21年11月至22年10月毕业的海外大学应届毕业生。

3、只要你考上研究生，并且是全日制的研究生，就可以以应届生身份参与校招。如果是在职研究生，那么只能参加社招。

1、应届生可以报考

直接举个栗子：

2021年10月开展的2022国考，里面会有岗位只面向“2022年应届毕业生”，那么就只有2022年6月毕业的考生才能报考。

2.为了缓解疫情带来的应届毕业生求职压力，教育局于去年2月28日发布通知:

未落实工作单位毕业的大学毕业生，可以按照规定在学校备案两年，两年内落实单位。大学可以帮助他们按照应届毕业生的身份办理就业手续。

保留两年意味着对国内大学毕业生的应届生身份统一延长到两年。即2020年全国统一招生的普通高校毕业生，均可参加2022国考。

3、2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，也可按应届高校毕业生对待。

4.未实施工作单位是指考生未参加职工养老保险（社会保障理解）；

其户籍、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）。各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

5.但是2020.2021年普通大学毕业生是不能只申请2022年应届生的职位。

因为对于企业来说，要么你有很强的经验相关性，要么你有更大的发展空间，对工作充满热情，对各种事情好奇，甚至在任何地方工作。应届毕业生的这些特点对企业有很大的吸引力。

毕竟工作几年以后的同学往往需要考虑多方面的因素而难以和工作匹配。稳定性一定是企业的第一招聘要素。

为了获得更积极的校园学生，一般企业也会有更多的包容性，入大工厂的唯一捷径，不需要太多的经验和能力！社会招聘的话没有相关经验一般一般简历都是空白。

另外，学校每年的薪金也是一次重头戏，每年都有“应届生校招薪倒挂”的消息流出。一毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资，尤其在互联网行业，应届生薪资水平更是一路水涨船高。

不仅如此，普通人想拥有一个北上广深的户口可谓千金难买，而应届生就容易很多。近些年各大城市都相继出台了应届生落户政策：

比如，上海出台一些名校本科毕业生等都可以直接落户，而非应届生必须要拥有上海市居住证并持证7年、缴纳社保满84个月才有机会落户。

拿深圳福利举例：落户享受深圳生活补贴：

本科元/人，硕士元/人，博士元/人。光这几项，可能就在无形中为你省去20w+。

A：仔细阅读落户城市的政策，不同城市要求不同。例如，深圳可以按照下列条件办理落户。

1、身体健康；

2、未参加国家禁止的组织及活动，且无犯罪记录；

3、具有全日制大专及以上普通高等教育学历；

4、毕业时间未超过2年。

大家都知道，许多知名企业都会参加学校的招聘，他们除了给应届生加薪外，还有一个更大的好处：更高的职业起点。

大公司的培养下，能力得到锻炼，另一方面，工作中接触到的同事、客户都是优质人脉，说不定未来就有合作可能。

在不确定是否考公之前，建议还是不要先交社保，觉得对你有帮助的话，帮我点个赞噢~Thanks?(?ω?)?

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