（计算机本科应届生年薪 30w40w 真的很普遍吗？）

211计算机本科应届生，身边很多拿了大厂左边offer右边，一个比一个高，一线城市年薪30w40w很普遍么，我真的有点不自信了

此前，知乎热搜“如何看待腾讯2022校招大厂薪资首发，白菜总包接近40w？”话题引发了无数网友热议。

不少应届生同学在羡慕腾讯校招薪资的同时，也发出了这样的疑问：计算机应届生真的这么吃香吗？互联网企业为什么给予新人如此高的薪资？

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互联网行业是一条巨大的产业链，因此自2012年以来，互联网公司对IT人才的需求保持了20%以上的增长率。

一些专家预测，到2025年，对信息人才的总需求将达到2000万，其中大部分是IT人才，尤其是软件开发公司。

总之，互联网公司需要新鲜而充满活力的员工。如果你碰巧正处于鼎盛时期，正好满足他们的技术要求，恭喜你离买房又近了一步。

从表面上看，互联网企业的工资收入似乎很高，但员工竞争更加激烈。如果你在企业工作到35岁以上，不能成为中高级领导干部或小员工，很可能会被企业淘汰。

因此，互联网公司更欢迎年轻人，因为他们接受新事物的能力很快，而且有很强的适应各种事情的能力。因此，企业喜欢35岁以下的年轻人，只能对35岁以上的老员工说抱歉了。

互联网公司即使薪资再高，福利再好，其本质终究是私企，是资本家的私有财产，资本家愿意给应届生高薪，也必定要求应届生能够尽快成长起来，带给公司更多的利益。

但是，一旦当应届生成长过慢，不能给公司带来足够的利益，或者说参与建设的某个项目没有带来预期的收益，那么这个项目便会被直接砍掉，连带着整个项目组集体被裁员也是常有的事。

大部分应届生追求的可能不是工作的发展前景，而且每个月能赚到多少钱，如果全是为了爱与理想，那么是左边offer右边先生太肤浅了，害，选择都是相互的嘛，都说互联网的薪资高，来看看具体数字：

互联网行业的高薪资，大学毕业生中“互联网开发及应用”职业类月收入高于其它行业，毕业半年后平均月收入可上万。

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首先我们要承认，计算机专业依旧是当下就业率和薪资最高的专业，而且各大厂对于计算机的人才都是不留余力的招收。根据一份2020年互联网大厂平均薪资，我们就可以看出：

阿里巴巴，薪资30K-50K的占比59.3%

腾讯，薪资30K-50K的占比44.1%

百度，薪资30K-50K的占比30.1%

而学历对于计算机来说同样重要，据统计：

浙江大学软件学院，软件工程专业，2020届全日制毕业生首次签约平均年薪29.4万元，而且每年的平均年薪都在上涨。

中国科学院大学计算所，2019年硕士的毕业年薪平均34万元，博士的毕业平均年薪更是高达53万！

西安电子科技大学2019年计算机学院的硕士生平均月收入.1元

南京大学软件学院2019年研究生平均薪资26.5万，本科生20万元。

杭州电子科技大学2019年本科毕业生薪资，软件工程7886.36元，计算机科学与技术7637.57元，网络工程7636.36元

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